BBA- Recursos Humanos

Um diploma de Gestão de Recursos Humanos da Georgia Southwestern visa fornecer a você uma compreensão abrangente das funções de recursos humanos - como planejamento de recursos, recrutamento e seleção de funcionários, treinamento e desenvolvimento de carreira, relações de trabalho, gestão de desempenho, remuneração e desenvolvimento de políticas e estratégia em ambientes privados e públicos. Você também explorará as maneiras como as questões de direito trabalhista, relações de trabalho e diversidade podem se cruzar e afetar a cultura de uma empresa e, em última análise, sua vantagem competitiva.

Você terá a oportunidade de participar de projetos e experiências da vida real que colocam em prática os conceitos que são discutidos em aula. Projetos práticos irão desafiá-lo a tirar proveito de suas aulas e de outros cursos do currículo, a fim de fornecer um produto prático e eficaz. Em nosso curso final, você apresentará seu projeto aos profissionais de RH para obter um feedback realista antes de iniciar sua carreira. Trabalhamos em estreita colaboração com a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos para alinhar nossos cursos com as expectativas do empregador e as competências exigidas, portanto, ensinaremos a você as habilidades exatas que os empregadores dizem que desejam.

Através de seu curso, você aprenderá como:

Aplicar conhecimento de negócios, práticas reflexivas e habilidades de liderança ética que impulsionam o aprendizado e o autoaperfeiçoamento

Desenvolva e conduza uma entrevista para empregos reais de nível inicial e faça recomendações aos entrevistados para ajudá-los a melhorar seu conjunto de habilidades.

Aplicar o conhecimento do comportamento humano, relações de trabalho e leis e regulamentos atuais para produzir um ambiente de trabalho que seja seguro, justo e em conformidade com os regulamentos.

Criar, implementar e avaliar programas de treinamento, desenvolvimento e recompensas que promovam o aprendizado e o desenvolvimento organizacional e de funcionários

Reconhecer a diversidade de culturas e visões de mundo que informam o comportamento humano e respondem de forma construtiva às diferenças nos locais de trabalho, comunidades e organizações

Criar e administrar sistemas de gestão de desempenho

Identificar e usar tecnologia para pesquisar, coletar, analisar e interpretar dados e comunicar informações de maneira eficaz de maneira profissional

O RH é a escolha certa para mim?

Trabalhar com muitos tipos de profissionais: Os profissionais de RH trabalham em estreita colaboração com as pessoas em todas as fases de suas carreiras.

Variedade: não existe um dia típico no RH. Provavelmente, você trabalhará em uma variedade de tarefas, desde trabalhar em um estande em uma feira de recrutamento até liderar um curso de treinamento.

Desafios: RH é uma ciência e arte em evolução. Sempre há novas estratégias, tecnologias e habilidades para aprender e melhorar.

Concentre-se no quadro geral: os profissionais de RH participam do planejamento de longo prazo, com visões internas sobre como toda a organização funciona.

Flexibilidade: os profissionais de RH são necessários para empresas de todos os tamanhos, em todos os setores. Você pode colocar suas habilidades e conhecimentos em prática em qualquer lugar. Atrair os funcionários mais qualificados e combiná-los com as funções para as quais são mais adequados (e mantê-los) é importante para o sucesso de qualquer organização. Por outro lado, reduzir a redundância ou remover funcionários que não estão mais trabalhando em prol das metas corporativas também é uma função importante na gestão de recursos humanos.