Bacharel em Ciências em Administração de Empresas

O programa de Bacharelado em Administração de Empresas (BSBA) prepara alunos qualificados para posições de liderança no mercado global. Os futuros líderes precisarão equilibrar as metas de sucesso econômico com as restrições de maior responsabilidade social e ambiental. Os alunos são instruídos por professores ilustres com experiência na área de conteúdo e experiência prática, aprendendo a integrar recursos humanos e de informação em constante evolução com tecnologia em desenvolvimento contínuo, ao mesmo tempo em que nutrem o espírito empreendedor que sempre foi uma das principais características dos negócios de sucesso.

O futuro da administração de empresas

O núcleo deste programa concentra-se no desenvolvimento de habilidades que requerem um indivíduo competente e capaz na força de trabalho. O objetivo é ajudar os alunos a desenvolver habilidades analíticas e de liderança e conhecimento das organizações para fazer impactos sociais, financeiros e econômicos positivos. Neste currículo, os alunos desenvolvem uma compreensão de como funcionam as empresas e as organizações públicas; como eles interagem com os indivíduos e as mudanças que ocorrem durante essas interações. Os alunos fazem cursos em cinco áreas de domínio, incluindo Desenvolvimento e Análise de Negócios (BD&A), Desenvolvimento de Liderança (LD), Organizações e Contextos (OC), Desenvolvimento Humano (HD) e Psicologia Organizacional (OP).

Áreas de Foco

A School of Business oferece um diploma de Bacharel em Ciências em Administração de Empresas com as seguintes quatro especializações:

• Analista de negócios
  Concentra-se no uso de analítica de negócios para desenvolver modelos usando conjuntos de dados variados e complexos e, implementando resultados de modelo para resolver problemas de negócios complicados.
• Otimização de Negócios
  Concentra-se no desenvolvimento e implementação de planos para que as organizações redefinam e criem estratégias para operações enxutas, bem como maximizar a utilização de ativos, controle de qualidade, minimização de custos e eficiências institucionais.
• Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos
  Concentra-se nos princípios de gestão, comportamento organizacional, gestão de operações, estratégia e política, gestão internacional e empreendedorismo para criar e implementar estratégias inovadoras de desenvolvimento organizacional para ajudar as organizações a transformar e sustentar seu desenvolvimento de longo prazo.
• Inovação Social e Negócios Sustentáveis
  Concentra-se no desenvolvimento de modelos sustentáveis para as organizações para alavancar as necessidades éticas, organizacionais e comunitárias e, implementação de estratégias inovadoras para ajudar as organizações a prosperar em ambientes incertos.

• Proprietário de pequenas empresas
• Consultor/Analista de Gestão
• Responsável de Desenvolvimento Empresarial
• Gestor de Negócios
• Analista de Negócios
• Analista de Dados
• Responsável de Desenvolvimento Sustentável
• Analista de Risco
• Analista de Mercados
• Gestor de Recursos Humanos
• Responsável Financeiro
• Coordenadores de Marketing
• Gestor de Operações

Micro-credenciais de administração de empresas

O que são microcredenciais?

São mini-qualificações que demonstram habilidades, conhecimento e/ou experiência em uma determinada área ou capacidade.

• Estratégia Avançada de Marketing e Vendas (AM&SS)
• Capstone da análise de negócios (BAC)
• Análise de negócios na prática (BAP)
• Desenvolvimento de Negócios (BD)
• Liderança Empresarial (BL)
• Mudança e Liderança Empresarial (C&BL)
• Visualização de dados com o Tableau (DVT)
• Liderança Ética (EL)
• Fundamentos do Business Analytics (FBA)
• Fundamentos: Marketing e Vendas (M&S)
• Globalização, Crescimento Econômico e Estabilidade (GE&S)
• Lean Seis Sigma (LSS)
• Posicionamento de mercado e vendas (MP)
• Agente de Mudança de Negócios Sustentáveis (SBCA)
• Gestão da Cadeia de Valor (VCM)

Currículo

Cursos de Educação Geral

Divisão de Artes e Humanidades (3 Cursos - 9 Horas de Crédito)

• HUMN 101 Introdução às Artes e Humanidades
• HUMN 105* Fundamentos da Aprendizagem e do Ser
• HUMN 125* Visões de mundo e modelos de ação
• Filosofia PHIL 101
• RLGN 110 Religião Comparada

Divisão de Comunicações (2 Cursos - 6 Horas de Crédito)

• COMM 110 Habilidades de Comunicação Oral
• ENGL 120 Redação Acadêmica e Pesquisa

Divisão de Ciências Matemáticas (1 Curso - 3 Horas de Crédito)

• MATEMÁTICA 160 Pré-cálculo
• MATEMÁTICA 165 Cálculo I

Divisão de Ciências Naturais (2 Cursos - 6 Horas de Crédito)

• BIOL 101 Biologia Geral
• CHEM 101 Química Geral
• GEOL 101 Introdução à Geologia
• PHYS 101 Faculdade de Física

Divisão de Ciências Sociais e Estudos Transculturais (3 Cursos – 9 Horas de Crédito)

• Governo Comparativo GOVT 120
• GOVT 130 Sociedade Americana e Política
• GEOG 101 Geografia Mundial
• HIST 101 História Mundial
• INCS 300* O Contexto da Cidadania Global
• INCS 325* Ser um Cidadão Global
• SOCI 101 Sociologia
• PSYC 101 Psicologia

Divisão de Aprendizagem Transformadora e Liderança na Prática (3 Cursos - 9 Créditos)

• TLLP 150 Práticas de Aprendizagem e Ser
• TLLP 200 Projetando uma vida de autorrealização
• TLLP 400 Projetando uma Vida de Possibilidades - Conceitos, Ferramentas e Processos de Pensamento

*Indica um curso obrigatório. Este curso continua a abordagem “Aprendendo a Aprender, Aprendendo a Ser” adotada em nosso currículo Transformative Learning and Leadership in Practice (TLLP).

Cursos requeridos

Cursos de Especialização

Especialização em Business Analytics: (6 cursos - 18 horas de crédito)

A análise de negócios aproveita dados, estatísticas e tecnologia para analisar problemas de negócios complexos para fornecer soluções descritivas e preditivas que complementam o processo de tomada de decisões de negócios.

• BUSS 338* Visualização de Dados Corporativos
• BUSS 351 Desenvolvimento de Negócios
• BUSS 362 Consultoria Empresarial
• BUSS 364 Fundamentos de Negociação
• BUSS 400* Decisões e Modelagem de Negócios
• BUSS 440* Business Intelligence e Análise Preditiva
• BUSS 445/540^ Análise de Recursos Humanos
• BUSS 448/546^ Análise de Marketing
• BUSS 478/578^ Análise e Otimização de Riscos de Negócios
• BUSS 479* Previsão de Dados e Otimização de Negócios
• BUSS 487/587^ Questões Contemporâneas na Aplicação de Análise de Negócios
• BUSS 488 Estágio em Business Analytics

Especialização em Otimização de Negócios: (6 Cursos – 18 Horas de Crédito)

O gerenciamento de projetos diz respeito ao uso de estratégias e práticas que agilizam as operações. Isso requer um maior desenvolvimento de habilidades de pensamento crítico e conhecimento de práticas existentes e emergentes, a fim de ajudar os indivíduos a fornecer criatividade e inovação às suas organizações.

Especialização em Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos: (6 Cursos – 18 Horas de Crédito)

Esta especialização desenvolve alunos habilidosos na utilização eficaz dos recursos humanos e da organização; desenvolve a competência dos gerentes na compreensão dos comportamentos humanos e organizacionais na identificação, aquisição, desenvolvimento e recompensa de funcionários produtivos e de alto desempenho.

Especialização em Inovação Social e Negócios Sustentáveis: (6 Cursos – 18 Horas de Crédito)

A concentração em Inovação Social e Negócios Sustentáveis é interdisciplinar por natureza, que integra ciências sociais e ambientais e inovação para alcançar uma prática empresarial sustentável de lucratividade a longo prazo, meio ambiente saudável e desenvolvimento humano/comunitário.

*Indica o curso obrigatório.
^Pode ser obtido para crédito de curso de pós-graduação .
Observação: O aluno que desejar fazer um curso oferecido por outra especialização poderá solicitar ao seu orientador, justificando a relevância do acréscimo como parte de sua trajetória profissional, projeto de consultoria pretendido e/ou interesse pessoal. Um máximo de 2 cursos de outras áreas podem ser aplicados a uma especialização.