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Veja Graduações em Estudos da Administração 2022 nos Estados Unidos da Atherton nos Estados Unidos da América

Uma graduação é um curso superior oferecido por universidades e faculdades quando os estudantes completam o ensino médio. A maioria das graduações duram três ou quatro anos, com algumas durando até sete anos.O estudo da administração geralmente inclui assuntos focados em negócios como finanças, comunicação e marketing. Este estudo acadêmico tem como objetivo preparar os estudantes p… Leia mais

Uma graduação é um curso superior oferecido por universidades e faculdades quando os estudantes completam o ensino médio. A maioria das graduações duram três ou quatro anos, com algumas durando até sete anos.

O estudo da administração geralmente inclui assuntos focados em negócios como finanças, comunicação e marketing. Este estudo acadêmico tem como objetivo preparar os estudantes para trabalhar na área de negócios, seja em um papel de liderança ou como parte de uma equipe.

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Se você gosta de trabalhar com pessoas e tem uma queda por detalhes, o Programa de Graduação em Gestão de Recursos Humanos (HRM) pode ser certo para você. Na concentração de H ... +

Se você gosta de trabalhar com pessoas e tem uma queda por detalhes, o Programa de Graduação em Gestão de Recursos Humanos (HRM) pode ser certo para você. Na concentração de HRM, os alunos aprendem a se tornar parceiros estratégicos na gestão de pessoas nas organizações e são preparados para assumir cargos em departamentos de recursos humanos em uma variedade de organizações. Como parte do programa, os alunos desenvolvem uma compreensão crítica das funções e papéis de um profissional de RH eficaz, ganhando conhecimento e habilidades em planejamento de força de trabalho, pessoal, treinamento, remuneração e benefícios e direito trabalhista. Os alunos também são expostos a associações profissionais, como a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM) e aos requisitos para certificações profissionais. Nosso programa de HRM é formalmente reconhecido pela SHRM como sendo academicamente alinhado com o Guia e Modelos de Currículo de HRM da Society. O reconhecimento do programa de Menlo College pelo SHRM confirma a adesão do College aos mais altos padrões de educação de recursos humanos ao unir teoria e prática e garante que nosso currículo atenda a padrões de alta qualidade. Este é um status compartilhado por apenas 375 instituições educacionais em todo o mundo. Os alunos de Gestão de Recursos Humanos concluem o currículo básico em negócios (39 unidades) que é feito por todos os alunos de negócios. O currículo básico garante que todas as especialidades em negócios tenham um conhecimento sólido da totalidade da empresa. O Programa de Graduação em HRM consiste então em cursos de divisão superior em gestão de recursos humanos, direito trabalhista, estratégia de HRM, benefícios e remuneração, recrutamento, testes e treinamento. Um estágio é obrigatório para todos os cursos de Administração. O programa pode ser concluído em quatro anos de estudo. Os resultados da aprendizagem de HRM são: Os alunos podem descrever as funções e funções de um profissional de GRH eficaz como resultado do curso HRM 300 - Gestão de Recursos Humanos. Os alunos podem realizar atividades associadas a recrutamento, treinamento e remuneração como resultado do HRM 317 - Recursos Humanos / Teste / Treinamento e Desenvolvimento e HRM 318 - Benefícios e Remuneração. Os alunos terão familiaridade com as leis trabalhistas e o histórico das relações trabalhistas / gerenciais nos Estados Unidos e podem aplicar as leis trabalhistas a situações específicas por meio do HRM 315 - Lei do Trabalho. Os alunos podem desenvolver um plano estratégico de força de trabalho de nível macro através de seu papel como Diretor de Recursos Humanos de uma organização em crescimento em um ambiente simulado e compreender como suas decisões de GRH afetam a remuneração, rotatividade, produtividade, diversidade, moral, qualidade, taxa de acidentes, queixas, benefícios indiretos, absenteísmo e utilização do orçamento como resultado da adoção do HRM 316 - Estratégia de Gestão de Recursos Humanos. Carreiras Gerente de conformidade Psicólogo Industrial-Organizacional Gerente de Remuneração e Benefícios Gerente de Aquisição / Recrutamento de Talentos Gerente de Folha de Pagamento Professor Kathi Lovelace Professores Adjuntos Emma Gordon Rob Thomas -
Graduação
Tempo integral
4 anos
Inglês
Set. 2022
Campus