Gerenciamento de Desempenho

O objetivo geral do programa é fornecer conhecimento e compreensão do papel da gestão de desempenho no apoio aos objetivos organizacionais, os principais conceitos e processos de gestão de desempenho e as abordagens adotadas em diferentes contextos organizacionais.

Ele visa especificamente:

• Desenvolver uma compreensão da natureza estratégica da gestão de desempenho e sua contribuição para o trabalho de alto desempenho e o desempenho organizacional.
• Examine criticamente os conceitos teóricos que informam a gestão de desempenho e a extensão de qualquer lacuna entre a teoria e a prática, por meio de um exame das questões que podem surgir em sua aplicação.
• Avalie as diferentes abordagens para gerenciar a gestão de desempenho, sua eficácia em diferentes contextos de trabalho e o impacto no ambiente de negócios.
• Aprecie os princípios e a prática de alinhar os objetivos corporativos e individuais e / ou da equipe para alcançar os resultados organizacionais desejados por meio de processos de avaliação, desenvolvimento e recompensa de desempenho individual.
• Explore as respectivas funções e responsabilidades da gerência sênior e de linha no desenvolvimento e aplicação de processos de gestão de desempenho.